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Carreleur H/F - 56

Description du poste

  • Actual Guer 3230

  • Guer - 56

  • Intérim

  • Publié le 2 Septembre 2025

Nous recherchons un Carreleur (h/f) passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Guer (56380).

Vos missions incluront :

- Préparation des surfaces à carreler, incluant ragréage, chape et étanchéité.

- Pose de carrelage et faïence sur sols et murs, ainsi que la réalisation des découpes et finitions.

- Lecture de plans et respect des consignes techniques.

- Travail en autonomie ou en binôme selon les chantiers.

- Respect des règles de sécurité et de propreté sur les chantiers.

Le poste est à temps plein, avec un horaire de 35 heures par semaine. Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome, capable de travailler efficacement et de respecter les normes de sécurité.

Ce poste est proposé par notre agence, qui s'engage à fournir un environnement de travail respectueux et stimulant.
Profil Recherché pour le Poste de Carreleur (h/f)

Nous recherchons un Carreleur expérimenté avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise des techniques de carrelage et une attention particulière aux détails.

Le candidat doit être capable de lire et d'interpréter des plans, de préparer les surfaces, et de poser des carreaux avec précision. Une connaissance approfondie des matériaux et des outils utilisés dans le domaine est essentielle.

Nous valorisons les compétences en communication et en travail d'équipe, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome. La sécurité et la qualité du travail sont des priorités pour ce poste.

Si vous êtes passionné par votre métier et avez la volonté de fournir un travail de haute qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compétences requises

  • Carrelage
  • Lecture de plan
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Chiffres clés de l'emploi à Ploërmel

  • Taux de chomage : 8%
  • Population : 9791
  • Médiane niveau de vie : 22010€/an
  • Demandeurs d'emploi : 750
  • Actifs : 4379
  • Nombres d'entreprises : 766

Sources :


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