Responsable Maintenance Industrielle CDI H/F - 56

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire en France.
Avec 5 sites de production et 2 plateformes logistiques en Bretagne, près de 4 000 collaborateurs et 1,2 milliard d'euros de chiffre d'affaires, il fabrique et fournit 1 200 références de produits de boucherie et de charcuterie destinées aux magasins GMS.

Un cadre unique pour un métier passionnant
Au coeur de la Bretagne, entre terre et mer, le site s'étend sur 190 hectares de bois, prairies, réserves d'eau et ateliers ultra-modernes.
Un environnement où technologie de pointe et respect du vivant cohabitent chaque jour.
Votre mission
Au sein du site de Saint-Léry, dédié à la production de steaks hachés frais et surgelés et fort de 270 collaborateurs, vous êtes garant de la pérennité, de la sécurité et de la performance d'un outil industriel de pointe.
Soutenu par des investissements annuels significatifs, vous pilotez la modernisation continue des installations.
Vos responsabilités
Pilotage stratégique
- Participation aux décisions d'investissement et d'optimisation du parc machines
- Gestion des budgets d'achats et des contrats de maintenance
Expertise technique
- Garantie de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations critiques (chaufferie, ammoniac)
- Supervision des infrastructures et équipements stratégiques
Synergie transversale
- Collaboration étroite avec la production et la qualité
- Garantie du respect des standards QHSE les plus exigeants
Management de proximité
- Encadrement et animation d'une équipe de plus de 25 collaborateurs (chefs d'équipe, techniciens, fonctions administratives)
- Développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels
Culture sécurité & prestataires
- Supervision des entreprises extérieures
- Vigilance constante sur la sécurité et l'intégrité physique de tous les intervenants
Accompagnement du changement