Responsable de Production H/F - 56

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
Dans le cadre de son développement et de la montée en puissance de son site de production lancé en 2025, une entreprise agroalimentaire en pleine croissance recherche son/sa futur(e) Responsable de Production. Rattaché(e) au Responsable de Site, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l'animation de l'atelier, avec un fort niveau d'autonomie et un véritable impact sur l'organisation.
Vos missionsEn tant que Responsable de Production, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre opérationnel :
Pilotage opérationnel
-Garantir la sécurité des équipes et la qualité des produits au sein de l'atelier.

-Organiser et planifier la production afin de répondre aux besoins clients.

-Gérer les besoins matières (pomme de terre, emballages, consommables).

-Optimiser les flux et contribuer à la performance globale du site.

Management et organisation
-Encadrer, fédérer et accompagner les équipes de production.

-Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.

-Mettre en place et structurer l'organisation en 2x8, en lien avec les chefs d'équipe.

Performance et amélioration continue
-Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.

-Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions associées.

-Participer activement à la montée en puissance du site et à l'amélioration continue des process.

Les avantages du poste
-Environnement stimulant lié au lancement et au développement d'une nouvelle usine.

-Forte autonomie dans la prise de décision.

-Structure à taille humaine favorisant la proximité et l'agilité.

-Rémunération fixe sur 12 mois.

-Statut cadre avec RTT.