Responsable d'Équipe H/F - 56

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne ses clients dans le développement de leurs équipes en recrutant des talents adaptés à leurs besoins. Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients, un Responsable d'équipe en CDI dans la division Ingénierie et Technique, basé à Ploërmel.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de la gestion d'une équipe technique et aurez pour objectif de garantir la qualité des prestations réalisées tout en assurant un bon climat de travail au sein de l'équipe.

- Manager le personnel affecté à son équipe (briefing, information, fixations et suivi d'objectifs, transmission des consignes, gestion des absences, contrôle d'activités, discipline, sécurité...)
- Être le garant du respect des différentes règles inhérentes au poste de travail de chaque collaborateur (sécurité, qualité,..)
- Organiser le travail des équipes en fonction de la planification de la production et assurer les modifications nécessaires en cas d'aléas en production.
- D'assurer la prise et passage de consignes en début et en fin de poste et tour des ateliers en prise de poste
- Être les garants du management visuel, présenter les résultats quotidiens et échanger sur les plans d'action à mettre en place
- Organiser l'accueil d'un nouveau collaborateur ou d'un nouvel intérimaire
- Réaliser les entretiens annuels
- Traiter les anomalies constatées: Collecter des informations sur les causes des dysfonctionnements, proposer et mettre en place des plans d'action correctifs nécessaires en collaboration avec le responsable d'atelier et production.

Poste en journée et 2-8