Infirmier en Crèche H/F - Crèche Igesa La p'tite récré

Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez-nous !

La crèche Igesa La p'tite récré de GUER COËTQUIDAN vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluriprofessionnelle, centrée sur les besoins des jeunes enfants . Poste à pourvoir à compter du 27 avril 2026.

Sous l'autorité de la directrice, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.
Votre temps de travail sera réparti entre l'encadrement des enfants et les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). Vous vous attacherez à développer la prévention, l'insertion de l'enfant porteur de handicap ou de maladie chronique, le soutien à la parentalité, dans une approche globale de la santé de l'enfant. Vous accompagnerez l'équipe dans ces domaines et participerez aux groupes de travail RSAI Igesa.

Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Veiller à la bonne adaptation des enfants, au respect de leurs besoins et à l'intégration d'enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique. Contribuer à la qualité des conditions d'accueil des enfants.
- Assurer le suivi médical des enfants (vaccinations, application des protocoles d'administration des médicaments, mise en oeuvre des prescriptions médicales propres à chaque enfant, dont PAI, et des modalités de délivrance des soins).
- Réaliser les soins quotidiens et participer activement à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants.
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Participer à la formation des professionnels, des apprentis et des stagiaires dans le cadre de la prise en charge sanitaire des enfants.
- Assurer la mise en oeuvre des protocoles médicaux et d'urgence.
- Veiller à la mise en place d'actions d'éducation, de prévention et de promotion à la santé.
- Mener une démarche de prévention globale auprès des enfants, des familles et des professionnels.
- Accompagner les professionnels dans le cadre de la prise en charge sanitaire des enfants et l'évolution des pratiques professionnelles.
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger.

Vous possédez des compétences pédagogiques certaines pour mener à bien votre mission de formation des professionnels.

DE IDE ou DE IDE Puériculteur exigé.
Expérience significative en crèche obligatoire (3 ans auprès des jeunes enfants pour un IDE).

Nombreux avantages :
- Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts à temps complet.
- Prime d'assiduité tous les 2 mois (150€ bruts).
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Indemnité trimestrielle complémentaire (PPV) à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets).
- Dispositif Openeat (titres restaurant).
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Nombreux avantages CSE.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). Négociation envisageable suivant profil. Détachement possible.

Experience: 36 Mois - sur même poste

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.