Les missions du poste

Missions :
- Vous effectuez l'entretien des espaces publics et des espaces verts.
- Vous effectuez l'entretien des bâtiments (petites réparations de peinture, plomberie).
- Vous veillez, surveillez et entretenez les installations du foyer logement et de ses abords.
- Vous maintenez en état les divers appareils de l'établissement.
- Vous réalisez la réfections des logements de résidents.
- Vous réalisez tous les dépannages nécessaires.

Temps de travail : temps complet, 1 607 heures annuelles (21 h à la résidence autonomie et 14 h à la mairie).

Statut : contractuel (remplacement d'un agent en arrêt maladie). CDD de 2 mois.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, les personnes sont invitées à faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire par courrier (adresse : 19 place de l'Eglise - 56420 PLUMELEC) ou par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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