Assistant RH en CDD H/F - Hospice St Joseph

Vous travaillerez au sein de l'Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de l'Association "Villa Saint-Joseph" à Plélan le Grand, dans le cadre d'un remplacement de congé maladie.

Poste à pourvoir dès que possible.
Arrêt actuellement prévu jusqu'au 21 juin 2026 avec possibilité de prolongation.

Missions principales
En lien direct avec la direction et l'équipe encadrante, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement :
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales, registre du personnel.)
- Élaboration et suivi des plannings des équipes
- Gestion des remplacements
- Suivi des compteurs d'heures
- Organisation administrative des formations
- Suivi des indicateurs RH
- Préparation et saisie des éléments variables de paie
- Participation au suivi de la paie via le logiciel EIG

Profil recherché
- Formation ou expérience en ressources humaines / gestion administrative du personnel
- Expérience appréciée dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Conditions
- Convention collective FEHAP 51
- 35h semaine modulables
- Télétravail possible sur certaines journées
- Poste basé à Plélan-le-Grand

Experience: 6 Mois - En RH

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion des ressources humaines