Les missions du poste


Dans le cadre de la création d'une antenne de CAMSP à Ploërmel (56800) portée conjointement par l'association Gabriel Desayes (AudiCamsp) et les PEP 56. L'antenne de Ploërmel s'inscrit dans l'organisation globale du CAMSP de Pontivy, dont elle constitue une déclinaison territoriale de proximité. Cette organisation vise à renforcer l'accessibilité de l'offre médico-sociale précoce sur un territoire caractérisé par des contraintes de mobilité, une faible densité de professionnels spécialisés et des délais d'accès importants aux soins précoces.

Le CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) a pour mission l'accompagnement des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille, selon leurs besoins, pour :
- un premier diagnostic ou pour son approfondissement,
- la guidance parentale, pendant les séances de travail avec l'enfant dans les locaux ou au domicile, selon le projet individuel,
- l'élaboration collégiale, sous la responsabilité du chef de service médical ou la responsabilité du directeur en présence des parents, du projet individuel de soins et de vie qui fera référence,
- la recherche et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la réalisation du projet de vie dans le milieu naturel de l'enfant, avec l'information et les adaptations indispensables pour autoriser l'accès au droit commun,
- la mise en oeuvre de tous les axes de prévention adaptés au tissu social local.

Dans son action dans ou hors les murs, le CAMSP s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire, composée de médecins, de personnels paramédicaux divers (psychologues, neuropsychologues, orthophonistes, psychomotriciens, kinésithérapeutes.), d'éducateurs spécialisés, ou d'autres personnels spécialisés mis à disposition par les hôpitaux ou les établissements médico-sociaux partenaires, ainsi que par les rééducateurs libéraux du secteur géographique. Tous ces personnels mettent leurs compétences spécifiques au service des usagers, dans le cadre de la mise en oeuvre de leur projet propre.

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le médecin, vos missions sont les suivantes :

- Évaluation et Diagnostic : Réaliser les bilans orthophoniques initiaux et les évaluations régulières (langage oral, communication alternative et augmentée, oralité alimentaire, troubles de l'oralité).
- Prise en charge rééducative : Concevoir et animer des séances de rééducation individuelles ou des ateliers thérapeutiques de groupe (jeux de communication, habiletés sociales).
- Guidance parentale : Associer activement les parents aux séances, leur transmettre des outils de communication positive au quotidien et les soutenir face aux difficultés de leur enfant.
- Travail en équipe et partenariats : Participer activement aux réunions cliniques et aux synthèses d'équipe. Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, crèches) pour favoriser l'inclusion des enfants.

Votre profil

- Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) ou équivalence européenne validée exigée.
- Autonomie et rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Une formation pédiatrique serait un atout
- Capacité d'adaptation et posture professionnelle bienveillante face à la vulnérabilité des familles.

Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV, votre diplôme ainsi que votre attestation d'honorabilité.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Rééducation
  • Autonomie
  • Empathie
  • Capacité d’adaptation
Postuler sur le site du recruteur

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