Infirmier Puericulteur H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public

Dans le cadre de la création d'une antenne de CAMSP à Ploërmel (56800) portée conjointement par l'association Gabriel Desayes (AudiCamsp) et les PEP 56. L'antenne de Ploërmel s'inscrit dans l'organisation globale du CAMSP de Pontivy, dont elle constitue une déclinaison territoriale de proximité. Cette organisation vise à renforcer l'accessibilité de l'offre médico-sociale précoce sur un territoire caractérisé par des contraintes de mobilité, une faible densité de professionnels spécialisés et des délais d'accès importants aux soins précoces.
Descriptif de l'emploi :

Vous exercez au sein d'un CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce). Le CAMSP a pour mission l'accompagnement des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille, selon leurs besoins, pour :
- un premier diagnostic ou pour son approfondissement.
- La guidance parentale, pendant les séances de travail avec l'enfant dans les locaux ou au domicile, selon le projet individuel.
- L'élaboration collégiale, sous la responsabilité du chef de service ou la responsabilité du médecin, en présence des parents, du projet individuel de soins et de vie qui fera référence.
- La recherche et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la réalisation du projet de vie dans le milieu naturel de l'enfant, avec l'information et les adaptations indispensables pour autoriser l'accès au droit commun.
- la mise en oeuvre de tous les axes de prévention adaptés au tissu social local.

Dans son action dans ou hors les murs, le CAMSP s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire, composée de médecins, de personnels paramédicaux divers (psychologues, neuropsychologues, orthophonistes, psychomotriciens, kinésithérapeutes.), d'éducateurs spécialisés, ou d'autres personnels spécialisés mis à disposition par les hôpitaux ou les établissements médico-sociaux partenaires, ainsi que par les rééducateurs libéraux du secteur géographique. Tous ces personnels mettent leurs compétences spécifiques au service des usagers, dans le cadre de la mise en oeuvre de leur projet propre.

Vos missions

Missions principales :
Sous l'autorité de la direction et en collaboration avec le médecin, vous contribuez activement au parcours de soins global de l'enfant.

- Accueil et soutien à la parentalité : Accompagner et écouter les familles dès les premiers rendez-vous. Vous les guidez dans la compréhension des difficultés de leur enfant et favorisez le lien d'attachement précoce.
- Évaluation clinique et suivi : Participer aux bilans pluridisciplinaires en évaluant le développement global de l'enfant (sommeil, alimentation, motricité, interactions). Vous assurez le suivi de l'état de santé général.
- Coordination du parcours de soins : Organiser le calendrier des prises en charge internes et externes, centraliser les informations médicales et veiller à la cohérence du projet individualisé de l'enfant.
- Partenariat et inclusion : Faire le lien avec les structures de la petite enfance (crèches, écoles, PMI) pour faciliter la socialisation et l'inclusion scolaire de l'enfant.

Votre profil

- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) impératif.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et empathie.
- Aptitude marquée pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité d'adaptation et posture professionnelle bienveillante face à la vulnérabilité des familles.
- Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap, en secteur hospitalier (néonatologie, pédiatrie) ou en structures médico-sociales (CAMSP, SESSAD, PMI) sera fortement appréciée.

Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV, votre diplôme ainsi que votre attestation d'honorabilité.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".

Experience: 24 Mois

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Empathie
• Capacité d’adaptation