Chef de Service H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public

Dans le cadre de l'ouverture d'une antenne de CAMSP à Ploërmel, suivant un projet porté conjointement par l'association Gabriel Deshayes (AudiCamsp) et les PEP 56. L'antenne de Ploërmel s'inscrit dans l'organisation globale du CAMSP de Pontivy, dont elle constitue une déclinaison territoriale de proximité. Cette organisation vise à renforcer l'accessibilité de l'offre médico-sociale précoce sur un territoire caractérisé par des contraintes de mobilité, une faible densité de professionnels spécialisés et des délais d'accès importants aux soins précoces.

Le CAMSP a pour mission l'accompagnement des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille, selon leurs besoins, pour :
- Un premier diagnostic ou pour son approfondissement.

Le travail s'inscrit dans une réflexion pluridisciplinaire qui associe différents métiers et implique :
- la guidance parentale, pendant les séances de travail avec l'enfant dans les locaux ou au domicile, selon le projet individuel.
- L'élaboration collégiale, sous la responsabilité d'un médecin, du projet individuel d'accompagnement.
- La recherche et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la réalisation du projet dans le milieu de l'enfant, avec l'information et les adaptations indispensables pour autoriser l'accès au droit commun.
- la mise en oeuvre de tous les axes de prévention adaptés au tissu social local.

Vos missions

Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur du CAMSP et en collaboration étroite avec le médecin de l'antenne, vous assurez le pilotage opérationnel du CAMSP de Ploërmel.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :
- Management et animation d'équipe : Vous encadrez, mobilisez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous animez les réunions de synthèse et d'organisation, gérez les plannings et veillez à la qualité de la qualité de vie au travail.
- Garant de la qualité de l'accompagnement : Vous pilotez la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants. Vous veillez au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et assurez la sécurité et le bien-être des usagers.
- Gestion administrative : Vous gérez les emplois du temps et les ressources locales, vous suivez l'activité de la structure (tableaux de bord, rapports d'activité, indicateurs ANAP) et optimisez la gestion de l'attente.
- Partenariats et réseau : Vous développez et entretenez le réseau de partenaires locaux (PMI, hôpitaux, écoles, crèches, libéraux) pour fluidifier les parcours de soins et l'inclusion des enfants.

Votre profil
- Titulaire d'un diplôme en management du secteur social ou médico-social (CAFERUIS, Master en gestion des structures médico-sociales ou équivalent).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou du handicap.
- Une formation initiale de travailleur social ou de professionnel de santé serait apprécié.

Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre diplôme et votre attestation d'honorabilité en cours de validité.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion de l'emploi du temps
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe